Évaluer la pertinence.
Clarifier vos objectifs et comparer Singapour aux autres juridictions que nous accompagnons.
Asie / SGP
Créer une société
à Singapour.
Singapour mérite d’être étudiée pour une entreprise qui construit une base opérationnelle en Asie, avec une organisation claire de sa direction, de ses équipes et de son administration.
Échanger sur Singapour- Structure à étudier
- Private limited company — société à responsabilité limitée par actions
- Objectif commercial
- Opérations régionales et direction locale
- Notre approche
- Pertinence, création et suivi de la société
Pourquoi envisager Singapour ?
Un rôle dans
votre organisation.
L’entité doit avoir un rôle concret : coordonner l’activité régionale, employer une équipe ou prendre des décisions stratégiques sur place. Sa structure et sa gouvernance doivent soutenir ce rôle dès sa création.
Une vision complète
Les avantages.
Et les points de vigilance.
Avantages possibles
Des responsabilités de gouvernance identifiées
Les administrateurs et le secrétaire de société sont désignés. Ce cadre permet de répartir les pouvoirs, d’organiser les registres et de préparer les déclarations récurrentes. [1]
Un parcours de création établi
La procédure Bizfile fournit un cadre d’immatriculation. Préparer l’actionnariat, les dirigeants, les statuts et la description de l’activité facilite sa coordination. [2]
Une résidence fiscale liée à la direction effective
Singapour examine le lieu de contrôle et de direction de la société. Une entreprise réellement dirigée sur place peut étudier les conventions et allègements applicables, sous réserve de leurs conditions. [3]
Points de vigilance
Un administrateur résident est nécessaire
Au moins un administrateur doit remplir les conditions de résidence locale. Un secrétaire de société doit être nommé dans les six mois. Ces responsabilités se poursuivent après l’immatriculation. [1]
L’immatriculation ne suffit pas à établir la résidence fiscale
IRAS examine où les décisions stratégiques sont effectivement prises. Une adresse ou une réunion isolée sur place ne règle pas cette question. [3]
Les revenus étrangers et l’activité locale doivent être examinés
Les revenus liés à Singapour et les revenus étrangers qui y sont reçus peuvent nécessiter une analyse fiscale. Les allègements ont leurs conditions ; une clientèle internationale ne supprime pas à elle seule les obligations. [4]
L’installation opérationnelle se prépare séparément
Autorisations de travail, banque, locaux et activités réglementées doivent être étudiés selon l’équipe et l’activité prévues.
Avant de décider
Quatre questions
à préparer.
Un premier échange utile part de la réalité opérationnelle de l’entreprise.
- Qui remplira le rôle d’administrateur résident, et avec quelles responsabilités ?
- Où les décisions stratégiques seront-elles prises et documentées ?
- La société recrutera-t-elle ou exercera-t-elle une activité nécessitant une licence ?
- Quels justificatifs, flux bancaires et responsables des déclarations faut-il prévoir dès le premier mois ?
L’accompagnement JBM
De la première décision
au suivi dans la durée.
Coordonner la création.
Définir l’actionnariat et l’activité, réunir les documents et coordonner les professionnels locaux concernés.
Préparer la relation bancaire.
Identifier les besoins de paiement et leurs justificatifs. La décision d’ouvrir le compte appartient à l’établissement financier.
Accompagner la société.
Pour les sociétés créées avec JBM, la coordination comptable s’intègre au suivi. Les responsabilités et livrables sont définis ensemble.
Les questions à examiner
Comprendre avant
de s’engager.
Peut-on créer la société avant de s’installer à Singapour ?
L’installation personnelle et l’immatriculation sont deux projets distincts. La société doit disposer dès sa création d’un administrateur remplissant les conditions de résidence locale. Votre propre droit au séjour et au travail demande une analyse séparée. [1]
Une adresse à Singapour suffit-elle pour bénéficier des conventions fiscales ?
Non. La résidence fiscale dépend du contrôle et de la direction, et les avantages conventionnels ont leurs propres conditions. Il faut examiner l’organisation réelle avant de retenir un traitement particulier. [3]
Sources officielles · consultées le 25 septembre 2026
- [1] ACRA — Directors and other company officers
- [2] ACRA — Registering a local company
- [3] IRAS — Entreprises tax residence
- [4] IRAS — Taxable and non-taxable income
Informations générales. Le traitement juridique et fiscal dépend de la structure, de l’activité et des circonstances au moment de l’accompagnement.
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